Coaching en Loopbaanontwikkeling bestaat dit jaar (2011) 10 jaar! Hieronder lees je een impressie van een aantal cliënten.
Marjanne Wouda: "Ik keek altijd erg uit naar de gesprekken, omdat ik daarin kon bespreken waar ik over na had gedacht, het gevoel had gehoord te worden en daardoor weer verder kon met mijn proces. Heb je vragen over je loopbaan of loop je ergens op vast, neem dan je gevoel serieus en maak een afspraak. Weet dat jij ook meer kan en in je mars hebt."
>> Lees verder ...
Anneke Bollebakker: "Wat ik niet had verwacht was de oprechte, warme belangstelling en de diepgang van de gesprekken met de coach. Raakvlakken met gebeurtenissen uit het verleden werden zichtbaar. Ik ben door de gesprekken evenwichtiger uit het proces gekomen. Met meer inzicht in mijn emoties en hoe ik reageer op situaties en op mensen."
>> Lees verder ...
Aukje Lolkama: "Wat mij het meest is bijgebleven is het besef dat ik zelf verantwoordelijk ben voor mijn doen en laten. Door open te staan, je inzicht te vergroten kan je groeien. Ik ben heel blij dat er Coaching en Loopbaanontwikkeling is en dat medewerkers van het Antonius Ziekenhuis hier gebruik van kunnen maken."
>> Lees verder ...
Carla Poel: "Wat mij ook inzicht heeft gegeven is de werkopdracht die ging over welke waarden jij van belang vindt in je werk. Als je de 50 bent gepasseerd zijn dat andere waarden dan dat je 25 jaar bent. En dat mag je ook onderkennen."
>> Lees verder ...
Ineke van Breukelen: "Door de manier van vragen stellen en de oefeningen die we hebben gedaan werd ik aangezet tot zelfreflectie. Ik kreeg als het ware een spiegel aangereikt. Door op een afstand naar je eigen gedrag en (non) verbale reacties te kijken kreeg ik meer inzicht wat er gebeurt in situaties die voor mij moeilijk waren."
>> Lees verder ...
Anneke van Hul: "Eén van de mooiste sessies was die keer dat we spraken over het omgaan met weerstand. Je herkent het vast: als je in gesprek bent met iemand en je voelt en ziet aan alles dat de ander geen zin heeft in het gesprek, in houding en gedrag meer afstand neemt en kortaf beantwoordt… wat kan je doen?"
>> Lees verder ...
Nienke Vermaas: "Ik wilde me wel verder professioneel ontwikkelen binnen het veerpleegkunidg vakgebied, maar ik wist niet precies wat. Ik wilde dus onderzoeken welke mogelijkheden er nog meer waren en een goed doordachte keuze maken."
>> Lees verder ...
Thérèse Knoop: "Het heeft me geholpen in het maken van keuzes. Op een gegeven moment werd mij de vraag gesteld: waarom ga je jouw droom niet achterna?Ik zou willen zeggen aan eigenlijk iedereen, maar vooral aan diegene die vast (dreigen) te lopen: maak een afspraak! Het is zo zinvol om eens de tijd te nemen goed naar jezelf te kijken en je bewust te worden hoe je in het leven / werk staat".
>> Lees verder ...
Yda Kromhout: "Het proces heeft een nog diepere laag in mezelf geraakt: Goed naar mezelf te kijken en echt stil te staan bij de dingen die ik belangrijk vind. Klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet geweest."
>> Lees verder ...
Kitty Veldhuizen: "Tijdens het coachingstraject heb ik een persoonlijke ontwikkeling doorgemaakt. Ik heb leren reflecteren op mijn eigen functioneren en inzicht gekregen waarom ik op een bepaalde manier reageer en ook hoe ik er op een andere manier mee om kan gaan, waardoor ik nu met meer zelfvertrouwen en rust mijn functie als leidinggevende kan uitvoeren.
Ik kan het iedereen aanraden."
>> Lees verder ...
Yvet Podhorszki: "De oefeningen zijn me het meest bijgebleven, zodat ik meer zelfvertrouwen kreeg en tips voor een sollicitatiegesprek."
>> Lees verder ...
Fieke Verduin: "Ik wilde iets nieuws, iets anders, maar wist niet goed wat. Ik wist ook niet waar mijn kwaliteiten lagen."
>> Lees verder ...
Lizette Vergouw: "Ik heb al jaren last van faalangst of examenvrees. Na de coaching ga ik nu veel rustiger te toets in."
>> Lees verder ...
Shannon Esser: "Ook is het soms prettig om met iemand anders over bepaalde dingen te hebben waar je minder goed in bent en in mijn geval is dit goed uitgepakt. Ik heb nu een diploma op zak en ben super trots."
>> Lees verder ...
Susan van Batenburg: "Wat ik tijdens de gesprekken met name geleerd heb is vooral eerst naar mezelf te kijken. Daardoor sta ik sterker in mijn schoenen en kan ik zeggen wat voor mij belangrijk is en ben ik veel beter in staat mijn grenzen aan te geven, immers ik ben verantwoordelijk voor wat ik doe."
>> Lees verder ...
Astrid van Kouterik: "Ik wilde graag onderzoeken of mijn manier van communiceren beter kon verlopen en daarom heb ik een afspraak gemaakt bij Coaching & Loopbaanontwikkeling."
>> Lees verder ...
Jolanda van Heezik: "Ik vond het geweldig om te zien wat kleine veranderingen in de benadering naar anderen op de werkvloer al deden. Dat is de stimulans en waardering om het door te zetten."
>> Lees verder ...
Sjors van der Maat: Lees hier meer over de ervaringen van Sjors van der Maat, afdelingshoofd van de afdeling Neurologie op locatie Utrecht en de poliklinieken Neurologie/neurochirurgie van het St. Antonius Ziekenhuis.
>> Lees verder ...
Henny Agelink: Lees hier meer over de ervaringen van Henny Agelink. leidinggevende van de afdeling B3 en C3, zorgeenheid HartLong St. Antonius Ziekenhuis.
>> Lees verder ...