St. Antonius Ziekenhuis, 7 juli 2011, 0:00 uur.
Een competent middenkader vormt voor het St. Antonius Ziekenhuis een absolute voorwaarde om zijn doelstellingen en ambities waar te maken. Om te voorzien in de behoefte aan leidinggevend talent voor middenkader functies, heeft het St. Antonius een programma ontwikkeld als onderdeel van een organisatiebreed MD-traject: het programma Leiderschap in ontwikkeling.
In 2009 is dit programma van start gegaan en in 2010 met behulp van een enquête onder alle betrokken partijen grondig geëvalueerd. De ervaringen tot nu toe en de resultaten van de enquête waren voor de Stuurgroep Leiderschap, die het programma heeft opgezet en gemonitord, aanleiding kritisch te kijken naar het development programma.
Lees hier de voornaamste bevindingen en aanbevelingen ...
Terug naar overzicht