Op 23 februari j.l werd een onderdeel van de Antonius Academie, nl de Verpleegkundige Opleidingen, de Bedrijfsopleidingen en Loopbaanontwikkeling en Coaching intern geaudit.

De auditoren hebben zich gericht op: persoonlijke ontwikkeling, veiligheid, arbeids-omstandigheden en klanttevredenheid.

Behalve gesprekken met medewerkers hebben de auditoren ook over de afdeling gelopen en onder andere het skillslab bezocht.

De algemene indruk van de auditoren is dat de afdeling uit zeer gedreven en enthousiaste medewerkers bestaat. Op verschillende terreinen wordt een hoge mate van kwaliteit en professionaliteit gezien. Hoewel de afdeling geen gebruik gemaakt heeft van de meetpuntenlijst van het NIAZ, beschikt zij volgens de auditoren over voldoende eigen ‘kapstokken’ om de kwaliteit op een hoog niveau te brengen. Geconcludeerd wordt dat de meeste onderwerpen uit de meetpuntenlijst goed verankerd zijn in de organisatie. Wel wordt geadviseerd om met behulp van de meetpuntenlijst te achterhalen op welke punten verbeteringen behaald kunnen worden. Bijvoorbeeld het gebruik van het verslagformulier tijdens jaargesprekken, een meer uitgewerkt inwerkplan voor nieuwe medewerkers en het gebruik van een portfolio.