Een training voor medewerkers die effectief hun collega’s willen aansturen of begeleiden.

Coachen is ophouden met aanwijzingen geven en beginnen met vragen stellen. Zo leert de ander van zijn eigen ervaring en wordt verantwoordelijkheid gestimuleerd. Coachen kan gedaan worden in een kort moment tijdens het werk of meer uitgebreid in een coachingsgesprek.

De bereidheid om te reflecteren en nieuwe vaardigheden te oefenen in de eigen werksituatie is een vereiste. Het eigen maken en toepassen van coachingsvaardigheden gebeurt in de praktijk.

Inhoud

U leert coachingsvaardigheden toe te passen tijdens werksituaties en tijdens gesprekken. De methodiek wordt geoefend aan de hand van situaties uit de eigen praktijk.

De training bestaat uit de volgende onderdelen:

• Een inleiding, waarbij coaching vanuit verschillende gezichtspunten verkend wordt en verschillende coachingsmodellen onderzocht worden.
• Workshops waarin de volgende coachingsvaardigheden geoefend worden:
  - vragen stellen;
  - analyseren en reflecteren;
  - feedback geven.
• Drie vervolgbijeenkomsten van twee uur, waarin aan de hand van ingebrachte werksituaties wordt besproken hoe coachingsvaardigheden ingezet kunnen worden in de praktijk.

Tijdens de training wordt een professionele trainer-acteur ingezet.

U ontvangt het boek 'Inspirerend coachen'  van Jeff Clement. 

Praktische informatie

 Aanmelden

• Inschrijfformulier najaar 2011
• Inschrijfformulier voorjaar 2012